Le 8 juin 2023 s’est tenue une rencontre de négociation à laquelle le recteur,  Stéphane Pallage,  a assisté afin de donner sa vision sur les demandes relatives à l’intégration des maîtres de langue à la convention collective des professeur·es, l’enseignement en ligne et l’évaluation statutaire.

Le comité de négociation a apprécié l’ouverture de la direction pour améliorer la situation des maîtres de langues qui, disons-le, font face à plusieurs obstacles dans l’accomplissement de leurs tâches en raison de leur statut.

Pour ce qui est de l’enseignement en ligne, d’emblée, il a été fait mention du dépôt récent à la Commission des études, du rapport portant sur  la consultation institutionnelle à ce sujet et de la nécessité d’en approfondir les résultats afin de poursuivre la discussion. L’échange a toutefois permis au comité de négociation de saisir la vision préconisée par la direction qui s’exprime sous la forme de principes directeurs en matière d ’enseignement en ligne. En revanche, pour le comité de négociation, il est fondamental qu’il y ait une cohérence institutionnelle entre la mission universitaire et les objectifs pédagogiques relativement au développement de l’enseignement en ligne. De surcroit, les professeur·es doivent avoir le choix d’enseigner ou de ne pas enseigner  en ligne et la possibilité de bénéficier de tout le soutien financier, technologique et humain adéquat pour assurer le maintien de la qualité de l’enseignement dispensé.

Enfin concernant le retrait de l’évaluation statutaire, les parties ont rediscuté de la piste de solution envisagée le 26 mai 2023 et une entente apparaît imminente.

Pour conclure, la direction a manifesté des incertitudes en ce qui concernent les réponses attendues d’elle sur l’ensemble des clauses à incidences monétaires. Les membres du comité de négociation estiment qu’il est impératif de connaître rapidement la position de la direction sur les demandes salariales.

La dernière date de négociation avant la période estivale est le 21 juin 2023.

11 mai 2023

Première rencontre d’une demi-journée depuis l’AG extraordinaire du SPUQ du 18 avril 2023.

En vue de cette rencontre, l’Université a fait parvenir au Comité de négociation du SPUQ, un document contenant leur position sur plusieurs clauses normatives. La rencontre du 11 mai a donc porté sur la présentation verbale de ces retours qui touchaient plusieurs sujets tels que les clauses liées aux définitions (ex : doyens, Chaire, etc.), la liberté académique, le CA, la CÉ, les demandes de promotions, le régime de perfectionnement et les congés sabbatiques, les activités professionnelles extérieures. Puis, le Comité de négociation du SPUQ a questionné la direction afin de connaitre le moment où un retour sera fait de sa part sur les demandes à incidences monétaires. Les représentants de la direction n’étaient pas en mesure de nous répondre à ce stade.

19 mai 2023                                                   

Lors de cette rencontre, l’Université a poursuivi la présentation de ses retours entamés lors de la réunion du 11 mai 2023. Somme toute, c’est une majorité de refus ou de contre-propositions qui, telles que soumises, ne sont pas jugées satisfaisantes pour le corps professoral. Toutefois, ces retours ont permis des échanges entre les parties et ont permis au Comité de négociation du SPUQ de préparer des retours en vue de la rencontre du 26 mai 2023. À nouveau, le Comité de négociation du SPUQ a demandé aux représentants de l’Université quel était le moment envisagé pour un retour global sur les demandes à incidences monétaires.

26 mai 2023

Rencontre d’une demi-journée pendant laquelle, les parties ont discuté plus amplement de la demande syndicale visant à retirer l’évaluation statutaire. Les données présentées par la direction quant aux résultats des évaluations statutaires révèlent que seule une infime portion du corps professoral a reçu une évaluation négative au cours des 7 dernières années. Le Comité de négociation a resouligné à quel point l’évaluation statutaire est un exercice chronophage et qui mobilise beaucoup de ressources internes. On a également rappelé que parmi les universités de même taille au Québec, il n’y a qu’à l’UQAM où les profs sont soumis·es à une évaluation à tous les 5 ans après avoir obtenu la permanence. Les discussions ont porté sur les moyens de s’assurer de repérer et de traiter les problèmes liés à l’exécution de la tâche professorale, et ce, en s’assurant de maintenir un bon climat de travail au sein des départements. Les parties ont discuté d’une piste de solution envisageable sur laquelle l’Université devra revenir prochainement. Lors de cette rencontre, le Comité de négociation du SPUQ a réitéré sa demande d’avoir des réponses sur le plan monétaire.

Deux rencontres sont à venir les 8 et 21 juin 2023. Les représentants de la direction ont mentionné au Comité de négociation du SPUQ que le recteur de l’UQAM, monsieur Stéphane Pallage, sera présent lors de la rencontre du 8 juin. Les parties aborderont alors notamment la demande visant à intégrer les maîtres de langues à la convention collective des professeur·es, l’enseignement en ligne, l’évaluation statutaire. Le Comité de négociation du SPUQ estime également qu’il est important d’avoir un retour sur le plan monétaire lors d’une de ces deux dernières rencontres avant la période estivale.